云浮供电局是广东电网公司的直属企业，负责云浮地区的电网建设和电力供应服务，现有用电客户万户，营业厅61个，在职员工人，直管云城、云安、郁南、新兴、罗定供电局。

近年来，云浮供电局在市委、市政府的正确领导下，把全面推进法治建设作为贯彻落实党的十九大精神的重要举措，把依法治企纳入企业的发展战略，把“讲法治、守规矩，重合同、守信用”作为企业的经营准则，形成了“知法于心，守法于行”的企业法治文化。

组织机构健全，普法责任落实到位

强化法治工作组织领导。专门成立普法及依法治企领导小组，由主要负责人担任组长，切实履行推进法治建设第一责任人职责。谋划法治工作顶层设计。编写印发《云浮供电局法治企业建设总体工作方案》、《“七五”普法规划》，对全面推进依法治企、建设法治企业进行全面部署和安排。完善普法工作配套机制。普法工作纳入年度工作计划，每年定期召开会议，研究部署年度普法工作。确立普法保障机制，成立法律中心，配备专职法律人员，聘请企业法律顾问，落实普法专项经费，在全市62个供电所配备兼职普法宣传员。

开展党委中心组学法活动

普法形式丰富多样，干部员工全面覆盖

紧抓关键少数。强化领导干部学法，发挥党委中心组学法“头雁效应”，每年至少开展两次以上党委中心组专题学法。将法治培训纳入领导干部年度培训和任职考核，开展领导干部应知应会法律知识考试。全面落实重大决策法律审核机制，落实“一决策一法律意见书”，切实做到“决策先问法、违法不决策”。强化领导干部用法，领导班子成员每年开展一次法治讲课、一次重大决策法律论证、一项重大法律风险管理、一宗法律案件处理、一次年度述法、一次基层法治工作检查等“六个一”活动，提升领导法治意识和能力。

全员普及法治教育。一是设立“法律诊所”，推广法律支持服务。通过设置专门法律咨询室、法律专栏网站和律师坐诊、“法诊直通车”等形式为业务部门和基层输送方便快捷、高效优质的法律服务，三年来开展送法下基层活动20余次，法律咨询年均超过人次。二是开展形式多样的普法活动，让员工主动学法、深入学法。全面开展普法讲座，每年邀请企业法律顾问针对电力建设、电力生产、电力服务、招标投标等业务领域的法律法规和法律风险进行讲解；开展模拟法庭活动，选取系统内真实典型案例，生动演绎案件原由和模拟真实庭审环节，引发员工依法开展供用电业务；开展法律辩论赛和演讲比赛，引导员工深入思考法律议题背后的立法渊源和立法动机，更好地做好客户服务和解释工作。

召开职工代表大会

依法实行民主管理，保障职工权益

依法建立健全企业民主管理制度，鼓励职工代表踊跃提出议案，每年召开职工代表大会，审议年度重要事项。建立工会联系点制度和职工代表巡视制度，畅通企业员工利益诉求表达渠道，切实回应员工诉求。依照《工会法》成立工会组织，各部门成立工会小组，成立劳动争议调解委员会，培养劳动争议调解员队伍，建立企业劳动争议预防预警机制。依法进行厂务公开，尊重和保障职工的知情权。在法律诊所显眼位置摆放“”“”、“”等热线电话等标识，引导员工遇到劳动争议或其他法律问题寻求法律援助。

深入群众，行业法规宣传到位

充分发挥窗口普法功能。各地供电营业厅在为市民提供高效便捷服务的同时，通过广告机、自助服务终端、移动掌上营业厅、宣传单张等形式全方位普及供用电权利义务。在客户服务中植入网格化普法。电力客户经理24小时手机专线服务，随时解答电力法律法规、安全用电、节能用电、依法停限电等政策咨询，全市共名电力客户经理切实履行起网格普法宣传员的职责。丰富普法渠道，营造电力法治宣传氛围。结合“3·15消费者权益保障日”、“5·17电力设施保护日”、“12·4宪法日”、安全生产月等节日，开展普法助力企业行、校园行、村（居）行等普法活动，通过法律宣讲、情景案例、有奖问答等多种形式，将依法用电、安全用电意识有效传递至广大城乡、社区、校园、企业和家庭。三年来，共开展普法宣传活动余场，发放宣传小册子逾2万册，参与人数超过0多人。培育“爱心书角法治行”普法品牌。自年以来，云浮供电局每年选取2至3所农村小学开展义务赠书及电力普法活动，至今已在全市11所小学建立了法治图书角。善用媒体立体宣传。制作系列供用电公益广告和普法动漫，广泛通过新闻媒体、电视电台、报刊、微博
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