近日

广东省人社厅调研组

到肇庆、云浮

开展送政策、送资金、送技工“三送”活动

深入企业调研“以工代训”等

惠企政策落地落实情况

跟随调研组的脚步

一起走进地市吧~

10月29日至30日，省人社厅一级巡视员郑朝阳带队到肇庆市深入开展“送政策、送资金、送技工”活动，肇庆市政协副主席徐金华、市政府副秘书长林伟文参加相关活动。

省人社厅“三送”活动工作组一行与肇庆市企业和员工代表座谈，现场宣讲社保减免返还、就业培训等援企稳岗、纾困政策。为高新区的广东达利食品有限公司、肇庆理士电源技术有限公司等12家企业送去万元的以工代训补贴资金。深化校企合作，了解企业需求，在全省技工院校范围内进行精准匹配，帮助企业解决技能人才短缺等实际难题。

“三送”活动期间，工作组还参观指导了肇庆新区港澳青年创新创业基地、肇庆市人力资源服务产业园和肇庆市家政综合服务示范基地建设，对肇庆市人社发展平台和推进就业创业、人力资源服务、“南粤家政”工程工作给予充分肯定，尤其对“南粤家政·肇庆管家”工程体系、“肇庆家嫂”品牌计划和数字家政建设给予高度赞许。

今年以来，面对疫情冲击和影响，肇庆市人社系统在省人社厅及市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕做好“六稳”落实“六保”工作，聚焦保就业稳就业“1+N”工作任务，综合施策、精准发力，全面落实援企稳岗、以工代训等政策措施。

近日，广东省人力资源社会保障厅二级巡视员陈进新带队调研组到云浮市开展送政策、送资金、送技工“三送”活动，深入企业调研“以工代训”等惠企政策落地落实情况，指导支持企业稳岗拓岗。

调研组一行先后深入云浮市华辉玩具（郁南）有限公司、雅达电子（罗定）有限公司等受影响较大的劳动密集型企业进行实地调研，向企业宣传以工代训政策，听取企业对人力资源社会保障工作的意见和建议。

加快推进以工代训工作。成立以工代训工作领导小组，召开全市以工代训工作推进会，督导各县（市、区）加快推进以工代训工作，确保惠企利民资金尽快落实到位，切实减轻企业负担。截至目前，全市共有3家企业合计人参加以工代训培训备案，审核通过拟发放超万元补贴。

广泛开展企业线上适岗培训。积极推广线上企业适岗培训，支持和鼓励企业与职业院校、技工院校、培训机构合作，帮助职工提升专业技能水平，推动疫情防控与企业复工复产两促进。截至目前，全市共有家企业，人参加适岗培训备案。

强化产教融合支撑。深入企业调研摸查复工复产情况，动员指导技工院校积极对接校企合作企业，有序引导云浮市名技工院校学生，分批赴云浮市及湾区41家企业顶岗实习，投身企业复工复产行列，发挥“广东技工”力量破解企业复工复产难题。同时，大力开展符合企业岗位需求的新型学徒制培训，截至目前，已备案开展培训71人，计划开展备案人，11月中旬前完成备案流程。

完善职业技能培训考核评价体系。成立云浮市职业技能培训课程标准技术委员会，印发《云浮市职业技能培训课程标准技术委员会管理工作办法（试行）》，制定《云浮市职业技能培训课程标准开发实施细则》，建立健全云浮市职业技能培训标准体系，提升职业技能培训的针对性和有效性，目前，云浮市已征集职业技能培训课程开发工种11个，涉及粤菜师傅、农村建筑工程、不锈钢等行业领域。

开展职业技能等级认定。推动企业自主开发评价规范，自主认定职业技能等级，培养企业适用型技能人才，拓宽职业技能人才职业发展空间。云浮技师学院成为职业技能等级认定试点技工院校，广东万事泰集团有限公司成为省第二批职业技能等级认定试点企业，并开发包装工等职业技能等级认定标准。

目前，云浮市已公布培训机构与培训课程项目目录清单，下一步将加快完善有关管理制度和工作指引，推动合格证书制度落地见效，全力做好职业技能提升行动各项工作任务。

云浮市通过创新性实施保就业服务季“1+3”行动（即成立1个应对当前就业问题的“保就业办公室”，组建“政策直达、岗位直推、转岗直通”3个工作专班），开通“保就业服务专线”，通过集中办公、统一调度的方式提供政策推送和就业帮扶。至9月底，累计“点对点”为1.13万家企业和1.75万名高校毕业生、失业人员、贫困劳动力等重点群体，精准推送政策信息3.11万条，向求职者推荐岗位3.28万个。同时，市县两级人社部门建立24小时重点企业用工调度保障机制和就业服务专员制度，全面落实各项援企稳岗政策，支持企业复工复产和稳定岗位；全市免征（减征）1.1万家企业养老、工伤和失业保险费4.13亿元；发放稳岗补贴和返还失业保险费共计.25万元，发放失业补助金.74万元，支出社保补贴、岗位补贴等相关补贴补助.86万元，发放创业担保贷款万元。

来源：肇庆人社、云浮人社

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